Please excuse us for the audio quality. There was a malfunction with the microphones. Als organisatie wil je succesvolle effectieve teams om verschillende redenen. Uiteraard leveren succesvolle teams kwalitatief werk en zijn ze productief. Aan de andere kant levert het teamleden een prettige werkomgeving waarin je kan excelleren. Binnen Google is er uitgebreid onderzoek gedaan naar wat een team effectief maakt. Gedurende 2 jaar hebben zij 200+ interviews gehouden en gekeken naar ruim 250 attributen van meer dan 180 teams. De uitkomst: Het maakt niet zo zeer uit wat de samenstelling is van een team, maar hoe teamleden met elkaar omgaan, werk structureren en hun bijdrage waarderen. Deze sessie beschrijft de kenmerken van high performance teams en workshops voor het stimuleren van teams om zichzelf te verbeteren. De sessie is gebaseerd op de praktijkervaringen opgedaan bij teams van Info Support bij haar klanten.
Bio Thomas de Klerk
Thomas de Klerk is Learning Consultant bij Info Support en heeft inmiddels al meer dan 21 jaar ervaring met het verbeteren van mensen en teams. Naast techniek is juist de mensenkant zijn domein. Kennisoverdracht is zijn grote passie.
